Medan
January 3, 2008
Malam ini jam 19.00 wib saya sampai di Kota Medan dengan menumpang Bus PT RAPI Executive Class dari Jambi Ke Medan, dengan menempuh perjalanan sekitar 27 jam dengan darat, perjalanan cukup panjang ini di Mulai dari Kota Jambi, terus melalui Pekan Baru, Kisaran, dan akhirnya sampai juga di Medan, dengan berhenti di Rumah makan 3 kali.
Liburan Panjang ini dimulai adri tanggal 25 Desember lalu sampai tanggal 4 Januari ini merupakan liburan yang cukup panjang yang di berikan HP untuk libur tahun baru kepada semua karyawan HP Indonesia.
Liburan panjang ini saya pergunakan untuk rest of my time di rumah orang tua saya di Kota Jambi, lumayan untuk menghabiskan waktu untuk bertemu dengan Bapak, Ibu, dan kedua adik saya, dan juga teman-teman kuliah yang lagi liburan di Jambi.
Sebenarnya hal yang paling kita nikmatin ketika liburan tiba adalah saat-saat dimana kita bisa berkumpul dengan keluarga kita yang kita cintai, karena sebenarnya kegembiraan saat berkumpul dengan orang yang di sayangi melebihi liburan yang kemanapun.
Refresh in up for your back to your daily activities.
Saturday, January 3, 2009
Thursday, January 1, 2009
Proses Rekrutment Pegawai Tetap PT Telekomunikasi Seluler
Jambi
January 1, 2008
Banyak orang yang menginginkan menjadi pegawai tetap PT Telekomunikasi Seluler (Tsel), karena sebagai pemimpin pasar di Industri Telekomunikasi di Indonesia, Telkomsel juga memberikan remumerasi yang baik untuk permanent employee, Tsel memberikan sampai 28 kali gaji setahun.
Berikut tulisan mas anjar yang membahas bagaimana masuk ke Tsel, dan antusia banyak orang yang ingin menjadi bagian dari company ini (http://priandoyo.wordpress.com/2007/03/14/lowongan-telkomsel-lewat-experd/)
Berikut beberapa fase tes yang harus di lalui oleh seorang calon kandidat untuk menjadi pegawai Telkomsel:
1. Psikotes dan Interview dengan Experd
2. Interview dengan HRD
3. Interview dengan User (GM dan Users)
4. Medical Check Up
Proses untuk melalui tes ini dari 3 sampai 6 bulan.
Telkomsel tentunya mencari high qualified person untuk menjadi pegawainya sehingga dalam proses perekrutannya menggunakan proses gugur, sehinnga ketika telah masuk untuk fase interview dengan User (GM), kita harus bisa "show off" performance dan skills yang kita miliki.
Untuk Entry level (fresh graduate) beberapa jalur yang kita masuki adalah:
1. Network Operation
2. Commerce
3. Finance
4. Information and Technology.
Untuk range salary entry level Telkomsel memberikan range salary 4-6 juta, sedangkan yang berpengalaman min 2 tahun, telah saya tulis, di tulisan sebelumnya.
Dalam hal renumerasi untuk saat ini, Telco dan oil and gas industry masih menjadi posisi teratas dalam memberikan renumeration package kepada karyawannya.
Include Telkomsel, memberikan renumerasi yang melebihi rata-rata industri misalnya dengan memberikan 28 kali gaji dalam setahun kepada karyawannya. Karyawan Telkomsel di Indonesia kira-kira 7000 orang.
Untuk apply posisi permanent employee di Tsel bisa masuk melalui pusat di Wisma Mulia, atau dari kantor regional daerah misalnya dari kantor regional Sumbagsel Palembang (veteran, dan Demang Lebar Daun).
Cheers it up
January 1, 2008
Banyak orang yang menginginkan menjadi pegawai tetap PT Telekomunikasi Seluler (Tsel), karena sebagai pemimpin pasar di Industri Telekomunikasi di Indonesia, Telkomsel juga memberikan remumerasi yang baik untuk permanent employee, Tsel memberikan sampai 28 kali gaji setahun.
Berikut tulisan mas anjar yang membahas bagaimana masuk ke Tsel, dan antusia banyak orang yang ingin menjadi bagian dari company ini (http://priandoyo.wordpress.com/2007/03/14/lowongan-telkomsel-lewat-experd/)
Berikut beberapa fase tes yang harus di lalui oleh seorang calon kandidat untuk menjadi pegawai Telkomsel:
1. Psikotes dan Interview dengan Experd
2. Interview dengan HRD
3. Interview dengan User (GM dan Users)
4. Medical Check Up
Proses untuk melalui tes ini dari 3 sampai 6 bulan.
Telkomsel tentunya mencari high qualified person untuk menjadi pegawainya sehingga dalam proses perekrutannya menggunakan proses gugur, sehinnga ketika telah masuk untuk fase interview dengan User (GM), kita harus bisa "show off" performance dan skills yang kita miliki.
Untuk Entry level (fresh graduate) beberapa jalur yang kita masuki adalah:
1. Network Operation
2. Commerce
3. Finance
4. Information and Technology.
Untuk range salary entry level Telkomsel memberikan range salary 4-6 juta, sedangkan yang berpengalaman min 2 tahun, telah saya tulis, di tulisan sebelumnya.
Dalam hal renumerasi untuk saat ini, Telco dan oil and gas industry masih menjadi posisi teratas dalam memberikan renumeration package kepada karyawannya.
Include Telkomsel, memberikan renumerasi yang melebihi rata-rata industri misalnya dengan memberikan 28 kali gaji dalam setahun kepada karyawannya. Karyawan Telkomsel di Indonesia kira-kira 7000 orang.
Untuk apply posisi permanent employee di Tsel bisa masuk melalui pusat di Wisma Mulia, atau dari kantor regional daerah misalnya dari kantor regional Sumbagsel Palembang (veteran, dan Demang Lebar Daun).
Cheers it up
Pasar Seluler Indonesia Secara Georafis
Jambi
January 1, 2009
Data ini saya dapatkan dari Majalah Swa edisi 27/XXIV/18 Desember 08-7 January 2009. Dimana memaparkan tentang pasar seluler yang ada di Indonesia. Dengan 11 pemain di dunia telekomunikasi seluler di Indonesia, tentunya membuat persaingan bisnis sangat ketat, yang memungkin kan terjadinya persaingan yang tidak sehat antar operator.
Pemain besar dunia telekomunikasi seluler di Indonesia yaitu the big three (Tsel, Isat, XL), masih belum bisa di kalahkan oleh new entry operator seperti BT, Sampoerna Telecom, Three (HCPT), NTS, Mobile-8, Smart, yang tentunya memperebutkan pasar seluler ini.
Seperti data yang bisa kita lihat, bahwa 67% pangsa pasar terbesar seluler di Indonesia adalah masih di Pulau Jawa dan Bali, kemudian 20% di Sumatra, Kalimantan sebanyak 7%, dan Sulawesi sebanyak 6%.
Sebenarnya tingginya tingkat kepadatan penduduk di Pulau jawa-bali lah yang menyebabkan pengembangan infrastruktur masih banyak di kembangkan di pulau ini. Sehingga para operator masih banyak berfokus pada pengembangan pasar di pulau ini, sedangkan pulau lain yang mempunyai potensi pasar yang sangat besar yang perlu di kembangkan.
January 1, 2009
Data ini saya dapatkan dari Majalah Swa edisi 27/XXIV/18 Desember 08-7 January 2009. Dimana memaparkan tentang pasar seluler yang ada di Indonesia. Dengan 11 pemain di dunia telekomunikasi seluler di Indonesia, tentunya membuat persaingan bisnis sangat ketat, yang memungkin kan terjadinya persaingan yang tidak sehat antar operator.Pemain besar dunia telekomunikasi seluler di Indonesia yaitu the big three (Tsel, Isat, XL), masih belum bisa di kalahkan oleh new entry operator seperti BT, Sampoerna Telecom, Three (HCPT), NTS, Mobile-8, Smart, yang tentunya memperebutkan pasar seluler ini.
Seperti data yang bisa kita lihat, bahwa 67% pangsa pasar terbesar seluler di Indonesia adalah masih di Pulau Jawa dan Bali, kemudian 20% di Sumatra, Kalimantan sebanyak 7%, dan Sulawesi sebanyak 6%.
Sebenarnya tingginya tingkat kepadatan penduduk di Pulau jawa-bali lah yang menyebabkan pengembangan infrastruktur masih banyak di kembangkan di pulau ini. Sehingga para operator masih banyak berfokus pada pengembangan pasar di pulau ini, sedangkan pulau lain yang mempunyai potensi pasar yang sangat besar yang perlu di kembangkan.
Wednesday, December 31, 2008
Medical Check Up dalam perekrutan Karyawan
Jambi,
January 1, 2009
Medical Check up adalah dalah suatu prosedur yang dilakukan untuk mengetahui status kesehatan individu saat ini dan sebagai usaha untuk memelihara kesehatan secara berkala. Pemeriksaan kesehatan sebagai screening adalah suatu bentuk tindakan pencegahan dan sering digunakan untuk mendeteksi adanya suatu penyakit secara dini. (http://ruripamela.multiply.com)
Sehingga dengan adanya medical check up ini, perusahaan bisa melihat penyakit apa saja yang di derita oleh sang calon karyawan sehingga Company bisa memutuskan apakah penyakit yang di derita oleh calon karyawan tidak meganggu job position yang akan di pegangnya.
Biasanya dalam test perekrutan calon karyawan baru, seperti di telkomsel, ketika candidate sudah masuk kedalam tes medical check, sudah di pastikan candidate ini akan masuk kedalam perusahaan ini, karena incase ketika candidate tidak ada penyakit yang cukup membahayakan nantinya dalam bekerja, company akan langsung menghire candidate ini.
Saya pernah mengikuti medical test untuk menjadi permanent employee di HP Indonesia setelah mengikuti HP FGDP (Fresh graduate development program), berikut ini adalah test yang saya ikuti:
1. Tes Darah
2. Rontgen test
3. Air Seni
4. Tinja
Alhamdulillah selama ini saya hobi maen tenis, jogging rutin, sehingga stamina tetap terjaga,
i wish i can pass it all, with my healthy.
Cheers it up
January 1, 2009
Medical Check up adalah dalah suatu prosedur yang dilakukan untuk mengetahui status kesehatan individu saat ini dan sebagai usaha untuk memelihara kesehatan secara berkala. Pemeriksaan kesehatan sebagai screening adalah suatu bentuk tindakan pencegahan dan sering digunakan untuk mendeteksi adanya suatu penyakit secara dini. (http://ruripamela.multiply.com)
Sehingga dengan adanya medical check up ini, perusahaan bisa melihat penyakit apa saja yang di derita oleh sang calon karyawan sehingga Company bisa memutuskan apakah penyakit yang di derita oleh calon karyawan tidak meganggu job position yang akan di pegangnya.
Biasanya dalam test perekrutan calon karyawan baru, seperti di telkomsel, ketika candidate sudah masuk kedalam tes medical check, sudah di pastikan candidate ini akan masuk kedalam perusahaan ini, karena incase ketika candidate tidak ada penyakit yang cukup membahayakan nantinya dalam bekerja, company akan langsung menghire candidate ini.
Saya pernah mengikuti medical test untuk menjadi permanent employee di HP Indonesia setelah mengikuti HP FGDP (Fresh graduate development program), berikut ini adalah test yang saya ikuti:
1. Tes Darah
2. Rontgen test
3. Air Seni
4. Tinja
Alhamdulillah selama ini saya hobi maen tenis, jogging rutin, sehingga stamina tetap terjaga,
i wish i can pass it all, with my healthy.
Cheers it up
Meeting dengan Pejabat di Kota Jambi
Jambi,
January 1, 2009
Beberapa hari terakhir long vocation saya di Jambi, saya di sibukan dengan pertemuan dengan pejabat-pejabat teras di berbagai dinas di Kota Jambi.
Karena berpengalaman sebagai tim lobi sewaktu menjadi pengurus di Ikatan Mahasiswa Kota Jambi Universitas Andalas (IMKJ-UA), kebetulan saya berada di Kota Jambi, pengurus saat ini, mereka meminta saya menemani mereka untuk melobi para pejabat (alumnus Unand) yang banyak tersebar di berbagai instansi di Kota Jambi.
Dalam rangka kegiatan sumbangsih mahasiswa unand dan alumni terhadap perkembangan siswa-siswi Jambi, IMKJ Unand memberikan Bedah Kampus dan Try out kepada semua siswa yang ada di Kota Jambi, bertempat di GOR kota baru pada tanggal 8 Februari 2009.
Rektor Unand akan datang dalam acara ini, pejabat yang akan kita undang adalah Pak Gubernur Zulkipli Nurdin, Pak Walikota Bambang, Pak Rektor Unja Kemas, dan pejabat-pejabat lain yang merupakan alumnus Universitas Andalas seperti Pak Endrizal MSc (Kepala BPPT), Pak Fauzi Syam (Kepala Bawasda), Kepala Bappeda Kota (Dr. Syamsul Rizal Tan), Pak Jerry (Kasubdin Dinas Peternakan), Pak Riswan Joni (Owner Rumah sakit Medica center Jambi), dan para alumnus dari Universitas Andalas.
Ternyata ketika berhadapan dengan beliau-beliau, hal yang harus kita cari adalah PIC yang sangat berdekatan dengan beliau, seperti referensi dari Alumni, dan ternyata hal tersebut sangat gampang ketika kita mempunyai referensi yang jelas dari informasi yang ada.
The key point ketika kita bertemu dengan pejabat adalah, to the point, gunakan komunikasi yang sopan, akurat, dan komunikatif, catat no kontak beliau, anggap beliau pemberi nasehat dan pembina kita.
Dan proposal acara pun lancar, dan funding dari beliau-beliau mengucur ke kantong panitia.
dan saya cukup berbangga bisa membantu mereka untuk melobi para bapak-bapak pejabat untuk membantu kita sebagai civitas Universitas Andalas.
January 1, 2009
Beberapa hari terakhir long vocation saya di Jambi, saya di sibukan dengan pertemuan dengan pejabat-pejabat teras di berbagai dinas di Kota Jambi.
Karena berpengalaman sebagai tim lobi sewaktu menjadi pengurus di Ikatan Mahasiswa Kota Jambi Universitas Andalas (IMKJ-UA), kebetulan saya berada di Kota Jambi, pengurus saat ini, mereka meminta saya menemani mereka untuk melobi para pejabat (alumnus Unand) yang banyak tersebar di berbagai instansi di Kota Jambi.
Dalam rangka kegiatan sumbangsih mahasiswa unand dan alumni terhadap perkembangan siswa-siswi Jambi, IMKJ Unand memberikan Bedah Kampus dan Try out kepada semua siswa yang ada di Kota Jambi, bertempat di GOR kota baru pada tanggal 8 Februari 2009.
Rektor Unand akan datang dalam acara ini, pejabat yang akan kita undang adalah Pak Gubernur Zulkipli Nurdin, Pak Walikota Bambang, Pak Rektor Unja Kemas, dan pejabat-pejabat lain yang merupakan alumnus Universitas Andalas seperti Pak Endrizal MSc (Kepala BPPT), Pak Fauzi Syam (Kepala Bawasda), Kepala Bappeda Kota (Dr. Syamsul Rizal Tan), Pak Jerry (Kasubdin Dinas Peternakan), Pak Riswan Joni (Owner Rumah sakit Medica center Jambi), dan para alumnus dari Universitas Andalas.
Ternyata ketika berhadapan dengan beliau-beliau, hal yang harus kita cari adalah PIC yang sangat berdekatan dengan beliau, seperti referensi dari Alumni, dan ternyata hal tersebut sangat gampang ketika kita mempunyai referensi yang jelas dari informasi yang ada.
The key point ketika kita bertemu dengan pejabat adalah, to the point, gunakan komunikasi yang sopan, akurat, dan komunikatif, catat no kontak beliau, anggap beliau pemberi nasehat dan pembina kita.
Dan proposal acara pun lancar, dan funding dari beliau-beliau mengucur ke kantong panitia.
dan saya cukup berbangga bisa membantu mereka untuk melobi para bapak-bapak pejabat untuk membantu kita sebagai civitas Universitas Andalas.
Ngbobrol dengan Ibu di Cuti Panjang Bersama tahun 2008
Jambi
January 1, 2008
Malam ini adalah malam pergantian tahun 2008 ke 2009, banyak yang menhabiskan waktu
dengan konkow dengan teman-teman, atau mencari hiburan laen di keramaian dengan keliling kota.
Seperti biasa setiap malam pergantian tahun, saya selalu stay di rumah, paling saya isi dengan menghayati apa aja yang saya lakukan satu tahun ke belakang ini, dan apa yang akan saya planningkan untuk tahun yang baru ini.
Malam ini saya discuss banyak tentang kehidupan saya dengan ibu saya,
saya ngbrol tentang bagaimana saya hidup di negeri orang, dimana saya jauh dari keluarga,
bagaimana mengahadapi orang, cara survive,
Terkadang orang tua yang kita sayangi, kita jarang punya waktu banyak untuk beliau, sedangkan dengan pekerjaan, konkow dengan teman-teman kita rela menghabiskan waktu banyak, dan ketika kita discuss dengan orang tua yang kita cintai, kita merasa gerah, malas,
dan merasa mereka itu out of date dsb.
Cintailah kedua orang tua kita, mereka lah yang membesarkan kita sampai kita menjadi seperti ini, perjuangan beliau lah yang membuat kita bisa sampai seperti ini, ketika kita punya waktu sejenak dengan beliau, discuss dengan beliau, mintalah nasehat, karena dengan restu beliau, jalan hidup kita pasti di mudahkan, karena dengan doa beliau, kita bisa menjalani hidup ini dengan baik.
I love u mam and dad.
January 1, 2008
Malam ini adalah malam pergantian tahun 2008 ke 2009, banyak yang menhabiskan waktu
dengan konkow dengan teman-teman, atau mencari hiburan laen di keramaian dengan keliling kota.
Seperti biasa setiap malam pergantian tahun, saya selalu stay di rumah, paling saya isi dengan menghayati apa aja yang saya lakukan satu tahun ke belakang ini, dan apa yang akan saya planningkan untuk tahun yang baru ini.
Malam ini saya discuss banyak tentang kehidupan saya dengan ibu saya,
saya ngbrol tentang bagaimana saya hidup di negeri orang, dimana saya jauh dari keluarga,
bagaimana mengahadapi orang, cara survive,
Terkadang orang tua yang kita sayangi, kita jarang punya waktu banyak untuk beliau, sedangkan dengan pekerjaan, konkow dengan teman-teman kita rela menghabiskan waktu banyak, dan ketika kita discuss dengan orang tua yang kita cintai, kita merasa gerah, malas,
dan merasa mereka itu out of date dsb.
Cintailah kedua orang tua kita, mereka lah yang membesarkan kita sampai kita menjadi seperti ini, perjuangan beliau lah yang membuat kita bisa sampai seperti ini, ketika kita punya waktu sejenak dengan beliau, discuss dengan beliau, mintalah nasehat, karena dengan restu beliau, jalan hidup kita pasti di mudahkan, karena dengan doa beliau, kita bisa menjalani hidup ini dengan baik.
I love u mam and dad.
Tuesday, December 30, 2008
Why Needs BTS Sharing
Jambi
Desember 30, 2008
Tulisan mengenai BTS Sharing sebenarnya telah banyak di buat oleh blogger lainnya
seperti pada riyantoro.wordpress.com, dimana kita di sini melihat kenapa perlu adanya
sharing Base Transceiver Station di Indonesia.
Seiringnya peningkatan jumlah pemain dalam dunia pertelekomunikasian di Indonesia,
para operator ini berlomba-lomba dalam melakukan infrastructure development dalam hal networks, sehingga banyak kita saat ini bertebaran Tower-tower yang berada pada tempat-tempat strategis ini.
Tujuan utama di bangunnya BTS ini adalah untuk mencover area pengguna layanan operator tersebut. Sehingga pelanngan dapat tetap berkomunikasi dimana saja, kapan saja, dengan adanya coverage yang luas dari operator bersangkutan.
Kita ambil contoh Telkomsel, sebagai market Leader, Telkomsel memiliki infrastructure yang kuat dalam hal networks yaitu tersebarnya BTS-BTS nya sampai ke pelosok-pelosok daerah dimana operator lain belum bisa mencover seluar Telkomsel.
Kedepannya ketika persaingan semakin meningkat, tentunya pasti akan menyebabkan menjamurnya BTS-BTS, sehingga pemerintah melakukan regulasi yang ketat dalam memberikan ijin untuk pembangunan infrastructure ini, sehingga BTS Sharing kedepannya sangat di perlukan dalam hal pengurangan jumlah BTS yang ada, sehingga dalam satu tower BTS, ada beberapa operator yang secara bersama-sama, sehingga dalam hal capex lebih kecil, dan funding infrastructure bisa di gunakan untuk yang lainnya.
Masalah restricted regulasi pemerindah daerah juga bisa di tanggulangi dengan adanya BTS Sharing ini, semoga kedepannya dengan adanya BTS ini merupakan solusi bagi operator dalam melakukan infrastructure network developments, sehingga tentunya pelanggan akan di untungkan dalam melakukan komunikasi.
Desember 30, 2008
Tulisan mengenai BTS Sharing sebenarnya telah banyak di buat oleh blogger lainnya
seperti pada riyantoro.wordpress.com, dimana kita di sini melihat kenapa perlu adanya
sharing Base Transceiver Station di Indonesia.
Seiringnya peningkatan jumlah pemain dalam dunia pertelekomunikasian di Indonesia,
para operator ini berlomba-lomba dalam melakukan infrastructure development dalam hal networks, sehingga banyak kita saat ini bertebaran Tower-tower yang berada pada tempat-tempat strategis ini.
Tujuan utama di bangunnya BTS ini adalah untuk mencover area pengguna layanan operator tersebut. Sehingga pelanngan dapat tetap berkomunikasi dimana saja, kapan saja, dengan adanya coverage yang luas dari operator bersangkutan.
Kita ambil contoh Telkomsel, sebagai market Leader, Telkomsel memiliki infrastructure yang kuat dalam hal networks yaitu tersebarnya BTS-BTS nya sampai ke pelosok-pelosok daerah dimana operator lain belum bisa mencover seluar Telkomsel.
Kedepannya ketika persaingan semakin meningkat, tentunya pasti akan menyebabkan menjamurnya BTS-BTS, sehingga pemerintah melakukan regulasi yang ketat dalam memberikan ijin untuk pembangunan infrastructure ini, sehingga BTS Sharing kedepannya sangat di perlukan dalam hal pengurangan jumlah BTS yang ada, sehingga dalam satu tower BTS, ada beberapa operator yang secara bersama-sama, sehingga dalam hal capex lebih kecil, dan funding infrastructure bisa di gunakan untuk yang lainnya.
Masalah restricted regulasi pemerindah daerah juga bisa di tanggulangi dengan adanya BTS Sharing ini, semoga kedepannya dengan adanya BTS ini merupakan solusi bagi operator dalam melakukan infrastructure network developments, sehingga tentunya pelanggan akan di untungkan dalam melakukan komunikasi.
Subscribe to:
Posts (Atom)